【广告专业大四毕业论文】广告专业大四毕业生求职故事
肖佳刚刚与天河区一家知名广告公司成功签约。“我之所以能被这家广告公司留下，除了踏实、真诚的学习态度外，我独特风格的简历起了很大作用。”
去年9月，肖佳看到一家广告公司的招聘信息，决定去应聘。“那个职位要求应聘者有很强的创新意识。我仔细分析了职位的要求后，按要求制作了一份独特的简历。”肖佳在简历中把自己包装成一个新的“产品”，然后从多个不同的角度向公司介绍。
肖佳笑着坦言，她的经历来自室友中一个姐姐做的简历。这个女孩想申请一个人力资源管理的职位。肖佳发现，她把自己的简历做成要引进的人才档案，以人才档案的形式出现:“内容=人才引进原因，人才的主要成就”等因素。几周后，广告公司的人事经理告诉肖佳，她的简历吸引了招聘人员，公司觉得这位新人很有创新精神，决定和她签约。
肖佳在找工作的过程中碰了很多壁。一开始，她一再放低姿态，以低薪吸引雇主。后来她发现这种想法是错误的。“招聘人员找我谈工资要求的时候，我想了想，说月薪1000元就行。招聘主管告诉我，低薪吸引不了我们。我们需要的是实用人才。只要我们有能力，就不怕付出更多。”肖佳说，从那时起，她吸取了这个教训，清楚地告诉招聘人员她的工资要求，并自信地说她完全胜任这份工作。
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