幼儿魂（人物类）～公务员
作者～铁玫瑰
公务公务国家事务，
公务员责人民公仆。
全心为民不忘初心，
百年新征跟党前行！
“长霞.裕禄”名载千古，
英雄公仆永垂不朽。
激励后人永远前进，
强国有我请党放心！
《你远比想象中强大》激励语录四条
永远不要让别人告诉你，你做不成某件事。如果你想得到某样东西，如果你想过某种生活，就去努力追求！就是这样。
这本书里面最刺激我的，就是这四句话。以前总觉得慢慢来，今年没考上公务员，明年可以考；今年没考到的证书，明年还可以报名。但是不是每个人都有以后的。如果现在不改变生活不改变自己，那么未来的生活，一定是你不想要的生活，到那个时候，还有机会和时间再改变？再努力吗？
今日习书今日诗
一、纪念《岳阳楼记》发表九百七十六周年：
文正范公真古贤，
名文正气直冲天。
先忧后乐煌煌论，
寄望当今公务员。
?
?宋仁宗庆历六年（丙申年，公元1046年）九月十五，范仲淹应至交好友时任岳州知州滕子京之请为重修岳阳楼写下了千古名文《岳阳楼记》。文章中“不以物喜，不以己悲”；“居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君”；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”成为千古名言警句，激励了一代又一代人。
今天是壬寅年九月十五，《岳阳楼记》诞生整整976年了，特作一诗书之，以兹纪念！
原广州市91岁的老市长黎子流的经典名言：公务员可以退休，但共产党员永远没有退休，只有为共产主义事业奋斗终身，“人生自古谁无死，还有余热就发光”老市长这句经典成为激励广州无数离退休干部励精图治永志向前的动力（原创）
蔚然悟语20220502
19.13
【原文】
子夏曰：“仕而优①则学，学而优则仕。”
【注释】
①优：有余力。另解释为优秀、好。
【译文】
子夏说：“要想把官做好，就必须好好学习。给那些学习好的平民子弟以做官的机会。”
【悟语】
这一章只有10个字，这一章所表达的思想对中国和东南亚的历史产生了深刻和重要的影响。
这一章好多人误认为是孔子说的，其实它是孔子的弟子子夏说的。
何谓仕而优则学？意思很简单，要想把官做好，必须好好学习。
那个时候，做官都是贵族的专利，贵族一代一代的把持着治理国家的权力，平民是没有份的。子夏看到了这一切，苦口婆心地劝那些贵族及贵族子弟，要好好学习，如果不好好学习，怎么能够把官做好呢？
何谓学而优则仕？这是子夏向贵族发出的大声呐喊，给那些平民的子弟以做官的机会吧，如果他们学习好，就让他们参加到治理国家的行列中来。
同时，这也可以看成是子夏对平民弟子的勉励，你们只有努力学习，才有可能去治理国家。
相比仕而优则学，学而优则仕的影响更大。
从子夏提出学而优则仕到真正实现学而优则仕并形成一种制度性的安排，大约经历了1000年。只是到了隋文帝杨坚那个时候，才开科取仕。而这一制度一实行就是1500年。
“万般皆下品，惟有读书高”。很多平民的孩子因为学习成绩优异，鲤鱼跳龙门，最终跻身于治理国家的阶层。
后来这种制度传到了日本，传到了高丽，传到了越南。东南亚诸国深受这种思想的影响。
其实现在我们也能看到它的影子，比如高考，比如研究生考试，比如公务员考试。
想想那些农民的孩子，能够进入城市生活，能够进入国家机构当中，不就基本上靠高考这条路吗？
现在许多人攻击中国的官本位制度的根源是来自“学而优则仕。”这批评不是不对。但有些人一边在批评，一边在鼓励孩子好好复习考试去考公务员。这也是中国的现实。
疫情来了，虽然发现公务员这个饭碗虽然不是铁的，但至少不是玻璃的，说它是皮的最为合适，皮的摔不坏，除非用刀剁。
人呐，真成气候了，有几个不嘚瑟的？失败往往都是在不经意间的疏忽而铸成大错的。
“耳钉局长”践行了“学而优则仕”的励志名言，从纺织女工干到了地方政府的高层官员，确实实现了人生跨越式的蜕变与升华，努力实属不易。但一次代表政府工作的疫情发布会上，其容妆和发言的表现却太差强人意了，因为你公务员政府官员的身份，又是这样庄重的场面，哪能妆扮的那么华美惊艳呢，不要你公仆的俭朴形象，就一般的端庄大方得体就行了，起码没有体现崇尚富贵奢靡吧？不用倡导艰苦奋斗，也该接点地气与民同乐吧？再说念个稿子不致于那么废劲吧？用手指点着还结结巴巴的，一看就没做工课准备。这些差迟其实都是小节的瑕疵问题，但却引发了网民和群众的联想暴雷，不得不说你就这素质是怎么做到这个位置的，所有的质疑不是空穴来风，都怨你自己不够检点和自律，说难听点就是有点嘚瑟了……
最近，网上对公务员和教师发放年度奖金有争议，对此我看还是鲁迅的话精到，哀其不幸，怒其不争。
国人逗比无脑之土真多！我有三点考问请你回答:
1、同在学堂，有人为中华之崛起而读书，刻苦求学，付出了艰辛的代价，配的近视眼镜片比酒瓶底还厚，你却在拿着弹弓四处打鸟，学痞装油，你考虑到你的付出和收获了吗？如今别人考上教师或公务员，你在搬砖扫大街，你要待遇和他一样吗？一言以蔽之，一分耕耘，一分收获。五个手指不可能一般长？这是基本的道理。
2、公务员是国家的精英，是治理社会的中流砥柱。如果按照现行的工资标准，一般都在每月5000元左右，只能解决个人温饱问题，住房更无从谈起，这是大国的标配和荣耀吗？反腐倡廉，杜绝灰色收入，这是民心所向，收入公平公正，必须提高待遇，不论地区差别，都不能低于企业中层管理人员和技术员工收入，这是基准线。当然公务员队伍鱼龙混杂，应竞争上岗，多劳多得，不该一概而论，让文不能安邦、武不能定国连电脑都不会、无所事事的庸着，发基础工资，和退休人员同等待遇。否则，待遇低了，或不建立激励机制奖勤罚懒，就会形成全社会躺平现象，后果不堪设想。
3、学而优则仕，学习是为了自身发展，也是担当起社会进步的责任，倘若都不学无术，那个民族则是一个愚昧无知、可悲无奈、任人宰割的民族。你愿意生活在这个国度吗？所以适度拉开收入距离也是催人奋进的举措，这也是社会发展不竭动力所在！
用好源头活水，推进干部年轻化
“问渠那得清如许，唯有源头活水来”，年轻干部是党的事业生生不息、持续发展的源头活水，只有加强选育管用科学高效的培养机制，才能不断将生机活力注入我党的伟大事业中，保证党的事业薪火相传，国家长治久安。
严格标准“选”。要着眼工作需要、事业需求、人岗相适，坚持“德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派”等原则，客观真实全面的精挑细选，把真正为群众服务、为社会贡献的干部选出来。要眼里不揉沙子，把看上去自我包装好、学历高能力差，眼高手低、好高骛远，不能沉下身子的从年轻干部队伍中筛出去，确保选的准。
加强措施“育”。对年轻干部不能放在大棚里面温室培育，要分阶段有计划地安排他们到乡村振兴、信访维稳、重点项目建设、防汛抗疫等吃劲岗位上锻炼，不断增强干部队伍综合素质，确保干部源头水质好、水源足。
长效机制“管”。对年轻干部既要严管又要“厚爱”，通过日常管理、年底考核评价、强化履职监督等办法，及时掌握干部履职情况，确保管的实。要主动关心爱护干部，出台建立正向激励机制，加速推行公务员职务职级和事业等级晋升等制度，为干部排忧解难，激发干部干事创业的活力和激情，确保爱的厚。
严把尺度“用”。对年轻干部的使用，既要打破常规，摒弃论资排辈的惯性思维，优先任用德才兼备、政治过硬、实绩突出、群众认可的优秀年轻干部，又要把好尺度，递进式培养，不能拔苗助长、“一步登天”，造成年轻干部根基不稳，走的不稳。
从基层到机关，从临时到正式。回首往事，一路经历过的艰难和幸福，迷茫和执着，都将成为人生中闪耀的财富，不断激励自己，不忘初心、砥砺前行。
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努力投身共同富裕事业
俗话说：吃草不会忘记挖井的人。我们应该在喝水后想到水源。我们是由社会和国家培育出来的，我们应该在有精力和能力的时候积极承担社会责任，努力致力于振兴农村和共同富裕事业
为了实现共同富裕，我们必须缩小城乡差距。城乡收入差距和公共领域差距很大，地区差距也很大。要“先富后富”，把富裕地区的资金、技术和人才引进农村和贫困地区。在引进资源方面我们能做些什么？青年商人可以将绿色产业链转移到农村，利用农村劳动力、原材料和土地资源发展自己，将技术和资金带到农村，增加农民收入，推动农村发展。它还可以支持农村发展，购买农产品，协助农业商业化，参与农村振兴。就像福建老板买双孢蘑菇，在“山海情势”中卖得很好一样。青年人还可以积极参加公务员考试，下乡当村官，将自己的知识和技能应用于农村振兴事业，缩小城乡差距，实现共同富裕。就像《山海恋》中的马德福一样，从农业学校毕业的第一件事就是找回家乡涌泉村“逃亡”的上吊农民，因为人民是历史的创造者，只有与人民共同富裕。#情感励志##情感#