原标题：这三种聪明人在晚宴上不会敬酒，却能得到领导的认可
案件：
在参加公司晚宴时，一位硕士生李老师遭遇不公平对待，因为晚宴期间，很多员工和主管都跑到老板面前敬酒，但这位李老师不喝酒，也不愿意学喝酒，所以他不像其他同事那样在上司面前谄媚。
但是李先生在和老板沟通的时候，分析了一些公司的情况，把实情告诉了老板，让老板知道公司没有他想象的那么和谐完美，所以就算他不喝酒没有干杯，这个李先生第二天就被提拔了。主管得知李先生和自己的处境一样，顿时着急了，但又无可奈何。毕竟这是老大的决定，大家都很佩服。李先生在晚宴上说实话！
近年来，在职场工作多年后，不少年轻人愿意参加一些社交晚宴。大家在晚宴上与领导相处或与顾客闲聊，希望在酒桌上得到领导的关注和认可。但是，并不是所有的年轻人都有这么强的能力，他们在与人交流时也没有适应变化的能力，所以他们会在一些不合时宜的地方和时机做情商低的事情。
但是有些聪明人，比如下面这三个聪明人，即使不愿意敬酒，也不愿意劝说，也能得到领导的认可，在重要的晚宴上也能搞混。
一、不能喝酒但懂规矩的人，能照顾到领导的感受
有些聪明人其实在吃饭的时候会主动承担一定的压力，即使是被领导劝酒喝，也可以很委婉的拒绝，而不是把场面搞得很尴尬，当得到和领导一起，还可以让领导知道员工为什么不能喝酒，而不是让领导不知所措。
所以职场上的那些聪明人，看似不能喝酒，但之后，在与人打交道的时候，却能让领导觉得很舒服。
糊涂的员工确实在酒会上喝了很多酒，但最终引起了领导的反感，这也让大家心里很不舒服，所以为了避免造成很重要的局面，大家一定要学会理解规则。
二、不会主动敬酒喝酒，但他们可以经常表扬领导和客户
近年来，不可否认，很多年轻人在谈天说地的时候，能够通过表扬他人和言辞的内容来取悦领导。不要以为这些员工擅长奉承。 ，但是因为他们希望通过九进在领导的心中留下一个好印象，因为现在很多领导都刻意为人正直，总觉得如果员工没有能力也不愿意说好话，就不会给这些员工职场 在某些职位上，员工也会显得谦虚。
情商高的聪明人，在吃饭的时候懂得纵容领导，但说话的时候也可以考虑一下自己的立场，这样才不会被领导反感。
三、不能喝酒但能通过口才被领导赏识
在职场上，一些聪明的年轻人，可以通过口才等特别明显的手段，获得领导的关注和关心。获得许多提高技能或晋升职位的好机会。相反，那些平庸的人，通过敬酒或在晚餐时疯狂饮酒，虽然可以在短时间内获得领导的青睐，但事后有真正的任务需要领导安排时，这些员工就没有办法了。成为核心人物，最终成为边缘人物。
所以在职场工作的时候，其实不要总是跟着喜欢带头的人的节奏，让自己变得很低调，或者用口才去打动领导，领导会第一时间看你的才华。
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