形容人说话不算数：失信守约，空口说白话！
在人际交往中，一个人说话不算数是很让人讨厌的，因为这样的人给人的感觉是缺乏责任心和信用度，不够可信。这样的人往往是在为了自己的利益而说话，却没有把对方的利益放在心中，当利益不符合时，就会背弃自己的承诺和诺言。
为什么说话不算数的人难以信任？
一个人说话如果不算数，就会失去信任。因为信任是建立在对方能够说到做到的基础之上的，如果对方能够按照承诺去做，那么信任感就会相应的增加；反之，如果对方不能说到做到，那么信任感就会极度下降。
一个人如果经常空口说白话，不是能够说到做到的人，那么就会让人觉得这个人不靠谱，假话连篇，说话没有分寸。如果这个人想要重新赢得别人的信任，那么他需要付出一系列努力证明自己，让别人看到自己的实际行动和产生的具体结果。
说话不算数，会导致什么后果？
不说话算数好像是一个人的基本准则。当一个人弄虚作假，说话不算数时就会导致很多后果。在人际交往中，说话不算数的人很难与其他人建立良好的关系。这往往影响到事业和个人生活的发展。此外，这样的人失去了他人的信任，自己再想得到信任就会变得十分困难。
在工作和企业方面，说话不算数的人很难赢得员工和客户的信任。如果做业务的人光口头承诺，却落了空头支票，那么业务就很难做好，成交率可能会下降；如果领导经常说了不算，那么他的领导能力难以为继，下面的员工也不追随他。
如何做一个有信用的人？
建立信用需要把承诺还给别人，这意味着我们需要把自己的言行与行动以及结果紧密配合在一起，保持一致。如果我们发现自己无法按照承诺和诺言行事时，需要及时跟所在的团队和对方进行沟通。此外，我们还需要牢记说话算数，提高责任心。
在人际交往方面，我们需要认真听取对方的意见，认真考虑他人的立场和需求，不要轻易做出承诺。同时，当承诺无法实现时，我们需要向对方说明原因，积极寻求解决方案，让对方知道我们是一个负责任的人。
总之，一个人说话不算数的行为会给人留下极差的印象。只有做到说到做到，保持诚信，才能更好地获得别人的信任和认可。