国庆快到了。这是祖国的生日，是全国同胞共同庆祝的日子。那么你知道今天国庆放假的时间表是怎样的吗？我在这里为您带来2021年国庆假期。时间表是最新的，欢迎大家学习！
2021年国庆放假天数：7天
2021年国庆长假一共7天。具体安排：10月1日（周五）~10月7日（周四）放假，共7天。另外，9月26日（周日）和10月9日（周六）需要补班。
国庆节的历史渊源：
1949年10月1日，是新中国成立的纪念日。这里需要说明的是，在很多人心目中，中华人民共和国的开国大典于1949年10月1日在北京天安门广场举行，有数十万军民参与。事实上，这种在人们心目中的印象并不准确。因为，1949年10月1日在天安门广场举行的仪式，是中华人民共和国中央人民政府成立的盛典，而不是建国的盛典。
实际上，中华人民共和国的“成立”，也就是中华人民共和国的成立，是在当年10月1日的前一周宣布的。当时不叫“开国大典”，而叫“开国大典”。时间是1949年9月21日。这一天，中国人民政治协商会议筹备委员会主任在第一届会议开幕词中宣布新中国的诞生。
国庆的意义：
国庆纪念日是现代民族国家的一个特征。它随着现代民族国家的出现而出现并变得尤为重要。它成为一个独立国家的象征，反映了这个国家的国家和政府。
国庆这一特殊的纪念方式一旦成为一种新的、普遍的节日形式，将承担起体现这个国家和民族的凝聚力的作用。同时，国庆节的大型庆祝活动也是政府动员和号召的具体体现。彰显实力、增强民族信心、凝聚凝聚力、发挥号召力，是国庆庆祝活动的三大基本特征。
2021年国庆假期哪几天工资会涨三倍？
2021年国庆长假，10月1日、2日、3日工资翻三倍。剩余4天不能安排加班的，按日工资基数的2倍支付加班费。
加班费支付标准：
（一）安排工人正常工作日加班，按不低于职工本人工资的150%支付。
（二）安排职工在休息日工作，不能安排补休的，按职工正常日工资的200%支付。
（三）安排法定节假日工作的劳动者，支付不低于工资的300%。
计算方法：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费计算如下：
（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月工资天数21.75×8小时）×150%；
（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月工资天数21.75×8小时）×200%；
（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月工资天数21.75×8小时）×300%。
根据《劳动法》第51条规定，用人单位法定节假日应当依法支付工资，即日工资和小时工资折算时，不排除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资和小时工资换算成：
日工资：月工资×月工资天数
小时工资：月工资×（月工资天数×8小时）
月工资天数 = (365-104 天) × 十二月 = 21.75 天
公式说明：
21.75 天是平均月薪天数。加班工资的计算基数根据劳动合同确定。