年假天数根据员工累计工作时间确定。
劳动者在同一单位或者不同单位的工作时间，以及法律、行政法规或者国务院规定认定的工作时间，计入累计工作时间。
具体天数为：
员工工作满1年未满10年，年休假5天；
员工工作不满20年，年休假10天；
员工工作满20年，年休假15天。
带薪休假的长短按服务年限计算。工作满一年，可享受5天带薪休假。
法律规定包括：
一、《中华人民共和国劳动法》第四十五条：
国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的工人有权享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
2、《职工带薪年假规定》
第三条
员工工作满1年未满10年的，年假为5天；雇员工作不满20年的，年假为10天；年满20年者，年假为15天。
国家法定节假日和休息日不计入年休假。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的；
（二）员工要求累计事假20天以上，单位未按规定扣工资的；
（三）工作满1年未满10年，请病假2个月以上的；
（4）累计工作10年以上不满意员工请病假3个月以上20年；
(5) 工作20年以上的员工请病假4个月以上。
病假的期限根据雇员的工作年限确定。根据《劳动部关于印发《企业职工疾病或者非工伤医疗期规定》的通知（劳动部发〔1994〕479号）第四条规定。
工作满1年者，每年可享受5天带薪休假；
工作满10年未满20年者，每年可享受10天带薪休假；
工作满20年者，每年可享受15天带薪休假。
法定节假日，一年11天。他们是：
元旦：1月1日放假1天；
春节：除夕（12月29日或30日）至正月初二放假3天；
清明节：规定清明节放假1天；
五一劳动节：规定5月1日放假1天。
结尾中秋节：端午节放假一天；
中秋节：中秋节放假一天；
国庆节：10月1日至3日放假三天。
你说的是年假吗？
年假是根据您累积的服务年数计算的。
工作满1年未满10年，有5天年假；如果您工作10年但少于20年，您将有10天的年假；如果你工作了20年，你将有15天的年假。