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公司请你来干嘛?(句句震撼)

作者:句子 来源:原创 日期:2009/1/1 0:03:20 人气:2 加入收藏 标签:问题 机会 你的 公司 领导

公司要你做什么? (令人震惊的一句话)

公司要你做什么?

1.请来解决问题而不是制造问题

2.如果你找不到问题或解决不了问题,你就是一个问题

3.你能解决多大的问题,你可以坐高位

4.你能解决多少问题,能拿到多少薪水

5.让解决问题的人得到提升,让制造问题的人让步,让抱怨问题的人解雇

问题是你的机会

公司的问题:你提高的机会;

客户的问题:您提供服务的机会;

你自己的问题:你的成长

同事问题:你提供支持建立合作机会;

领导的问题:你主动解决获得信任的机会

竞争对手的问题:你变得更强大的机会。

不要轻易离开团队

1. 不顺利,不要老是放弃。每个团队都有问题,每个团队都有优势。

2. 和领导在一起很重要。如果你愿意教你,放手让你做领导,绝对珍惜。

3.团队的问题是你脱颖而出的机会。抱怨和抱怨团队就是在打自己一巴掌,说自己无能,甚至放弃机会!

4、怀着感恩的心,感谢系统给你平台,感谢合作伙伴。

5、创造利润是您存在的核心价值。创业不是做慈善。

6.遇到问题请先思考。它只反映问题处于初级水平,思考和解决问题是高级水平。

谁能享受胜利的结果

第一:能一直和团队一起成长的人。

第二:总是看好团队前景的人。

第三:能在团队不断探索中找到自己位置的人。

第四:为了团队的新目标不断学习新事物的人。

第五:抗压能力强、有耐心的人。

第六:与团队志同道合的人,互相帮助,同甘共苦。

第七:不顾个人得失,顾全大局的人。

第八名:有抱负、有才华、有奉献精神的人!

不要为失败找借口

第一段

你的责任就是你的方向,

你的经验就是你的资本,

你的性格就是你的命运。

第二段

做简单的事,你就是专家;

重复做简单的事情,你就是专家;

用心做重复的事情,你就是赢家。

第三段

善良属于自信,

机会属于开拓者,

奇迹属于坚持的人!

不想做,总会找借口;

如果你真的想做,你总会找到方法的!

给领导

1、对你要求严格的领导,才是真正能帮助你成长的好领导。使我受苦的人,将使我坚强!

2.任何强大的公司都不会给下属安全感,用最残酷的方式激励大家变得强大,自我提升!

3. 任何公司如果想办法让下属有安全感,都会被摧毁,因为再强大的人,在温顺的环境中也会失去狼性!

4.所有试图强迫员工发挥潜力的公司都会继续崛起,因为在这种环境下,他们要么变成狼,要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司,其实给了员工安全感,因为他们强迫自己的实力和成长,所以才有未来!

6、如果你真的爱你的下属,评价他,问他,高要求,高目标,高标准,逼他成长!

7、如果你目标低、要求低、标准低,你养了一群小绵羊、老油条、大白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

让下属因你而成长,拥有正确的人生观、价值观、完美的品格,让员工不断成长,这是领导对下属最大的爱。

本文网址:http://yancijuji.com/juzi/3636.html
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