距离农历新年还有四个多月。你还有多少假期？翻开日历可以看到2020年没有假期，下一个假期是2021年元旦的第一天。不过，从11月1日开始，这些地方又增加了10天的假期。快来看看你是否符合休假条件？
不过听说国家从11月1日起又增加了10天假期，快来看看你有假期吗？
01.宁夏首次推出夫妻育儿假
宁夏出台新政策《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》，首次对零岁至三岁的子女给予配偶每人10天的共同育儿假年已正式实施。
这意味着新生儿的父母双方可以同时请假照顾孩子，大大减轻了双方的压力。
宁夏这一政策出台以来，各地纷纷出台婴幼儿三岁以下儿童相关政策，并在落实！
粤
2020年3月，广东省人民政府印发《关于推进3》《关于开展婴幼儿照护服务的实施意见》，全面落实配偶产假、陪产假等政策，积极探索试行与婴儿和儿童保育服务相关的育儿假和产假。
大连
2020年7月下旬，大连市人民政府印发了《大连市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿照料服务发展的实施意见》要求：产科除外国家规定休假此外，增加60天产假规定，鼓励符合条件的企业探索试行育儿假配套育婴服务。
山东
2020年10月，山东省东营市人民政府印发《关于促进3岁以下婴幼儿照料服务发展的实施意见》，全面落实法定产假、护理假及相关待遇规定。全面推行婴儿护照服务。预计到2025年，全市每条街道都将建成育婴服务机构。
长此以往，处处实行夫妻休假将不再是梦想！
02、每周2.5天假期！已经实施了！
浙江省嵊州市（shng）9月30日发布政策文件《嵊州市三项措施同步推进4.5天弹性工作制》政策文件，首批4.5天弹性工作制白名单企业，共98个各单位参与。
具体文件内容：
一、实施时间：2020年7月1日至12月31日
2、实施对象：市机关、社会团体、企事业单位
三、实施措施：
在保证国家规定的工作时间的基础上，鼓励各单位根据实际情况，依法优化调整工作和休息安排，为职工周末出行和休息提供便利条件。促进消费。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成任务的员工在周五下午休息。如果您有特殊需要，也可以根据实际情况将两个半天的周五调整为同一个周五休息。
四、组织保障：
（一）加强制度保障。鼓励事业单位和单位实行周五不开会。除因法律法规、上级部署、重大突发事件确需召开的会议外，全市会议一般不在周五下午和周末召开。在此期间，鼓励各地、各单位开展丰富多彩的消费促进活动。
（二）加强技术支持。通过钉钉平台实行灵活的请假申报、审批和审核程序和记录，并在单位公示栏公示。通过钉钉和员工疗养平台的身份识别，员工可以在弹性假期期间使用疗养平台在注册的疗养基地进行采购，享受疗养折扣优惠。
（三）落实休息时间。周五的半天休息可以从平时的加班假或年假中扣除。各单位负责记录员工休假的扣减情况。因工作原因未能实施周五半天休息的员工，允许转入下周五半天休息。通过实行自由灵活的带薪休假制度，可以缓解员工压力，保持身心健康，提高工作效率。
（四）支持家庭联动。如果配偶双方都是全职雇员，则鼓励他们同时休假。如配偶一方申请周五全天休假，另一方同时申请的单位可优先安排。2级
需要注意的是：如果周五请半天假，则需要使用平时的加班或年假来抵扣。因工作原因未能实施周五半天休息的员工，允许转入下周五半天休息。
地方政策
不仅浙江省出台了相关政策。为促进各地区发展，截至目前，安徽、江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省市也相继出台相关政策。相关政策已经出台。
4月11日，南京提出鼓励各类企业灵活尝试增加每周休息0.5天，支持有条件的机构实时试行2.5天休息制度。
3.30，河北省文化和旅游厅提出鼓励实施2.5天弹性周末假期
3月19日，江西发布通知称，今年二季度试行2.5天周末弹性作息。
3.12甘肃陇南每周五下午在行政事业单位完成工作任务并安排人员值班时发出通知，鼓励其余人员休假旅游。
很多人说两天假期都不敢想，更别说2.5了，不过小编想说有总比没有好。也许总有一天会轮到所有人。
02.每周休息2.5天！已实施！
不仅上述假期实行了，各地的独生子女抚养政策也都在实行！地方政策已经出台，以保护独生子女的老人问题。
山西
对父母60岁以上的计划生育家庭，用人单位应支持父母患病期间的育儿和陪护，每年提供不超过15天的育儿假，期间工资福利不变。
不仅山西出台了相应的独生子女陪产假政策，据统计，河南、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、江苏淮安、广东广州等地区也设立了独生子女陪产假。给予5-20天的带薪假期。
图片来源：内蒙古政府网站
独生子女不仅要照顾好自己的小家庭，还要照顾双方的父母。这一政策的出台，大大减轻了独生子女的负担。不少网友纷纷表示，要国家执行！
现在国家正在蓬勃发展，各项福利政策都在落实。这些政策与我们的生活息息相关。以上这些假期你都玩的开心吗？