原标题：@新余人，本月最低工资上调了！最低工资是如何计算的？你“达标”了吗？
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▲最低工资是很多人关心的问题。图片来自新宇APP栏目《工作作风个人问询？党风政风》
工资收入一直是大家最关心的问题之一。
@新宇人，你知道吗？
最低工资提高了！
为了增加低收入工人的收入，
缩小收入分配差距，
江西印发《关于调整最低工资标准的通知》
（以下简称“通知”），
决定自2021年4月1日起提高最低工资标准。
那么，新余的最低工资是多少？
最低工资是否包括五险一金？
工资是否必须高于最低工资？
最低工资适用于谁？
如果公司违反最低工资标准，
工人如何维权？
最近，
记者来到新余市人力资源和社会保障局
了解情况。
市人社局劳动关系科科长周晓忠告诉记者，最低工资标准一般采取月最低工资和小时最低工资两种形式。月最低工资标准适用于全职员工，小时最低工资标准适用于兼职员工。根据《通知》，江西省将按照三类区域标准执行现行的月度最低工资标准。玉水区属于二类区域，分宜县属于三类区域，高新区和仙女湖是指玉水区的二类区域。标准实施。即高新区玉水区、仙女湖区由1580元/月调整为1730元/月，分宜县由1470元/月调整为1610元/月；水域、仙女湖区由15.8元/小时调整为17.3元/小时小时，分宜县将从14.7元/小时调整为16.1元/小时。
根据法律规定，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。那么，最低工资究竟是如何计算的呢？包括五险一金吗？收到的总工资低于最低工资是否表明公司不合规？对此，周晓忠解释说，最低工资不包括公司为员工缴纳的社会保险，而是包括自己缴纳的社会保险部分，工资可能低于最低工资标准。
周晓忠告诉记者，在工人提供正常劳动的情况下，日工资=月工资÷21.75个工作日。延长工作时间的，用人单位应当依法向劳动者支付加班工资，不计入最低工资。此外，高温津贴等福利不得计入最低工资。
最低工资是否适用于有劳资关系的群体？对此，周小忠表示，劳动关系≠劳动关系。最低工资标准适用于经《劳动法》、《劳动合同法》调整的劳动者，已享受社会保险待遇或者达到法定退休年龄的劳动者不适用最低工资标准。如果上述群体之间存在劳动争议，可以通过协商或民事诉讼解决。
企业最低工资标准如何执行？工人知道吗？记者调查发现，月薪低于当地招聘网站最低工资的现象并不少见。