最低工资标准计算方法
一、确定最低工资标准的考虑因素
最低工资标准一般考虑城镇居民的生活费用、职工缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业等经济发展速度和经济发展水平等因素。可用的公式是：
M=f(C,S,A,U,E,a)
M最低工资标准；
C城镇居民人均生活费用；
S员工个人缴纳社会保险费和住房公积金；
员工的平均工资；
U失业率；
E经济发展水平；
a调整因素。
二、确定最低工资标准的一般方法
1、比例法是根据城镇居民家庭收入调查数据，确定一定比例的人均收入最低的家庭为贫困户，计算贫困户人均生活费用支出水平乘以每个就业人员的依赖系数，加上一个调整数。
2、恩格尔系数法是根据国家营养学会提供的年度标准食物谱和标准食物摄入量，结合标准食品的市场价格，计算出最低食品支出标准，除以恩格尔系数得到最低生活成本标准乘以每个就业人员的抚养系数，再加上一个调整数。
按上述方法计算每月最低工资标准后，将必要的社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济和失业保险标准、就业状况、经济发展水平等进行修正。
例：某地区最低收入群体人均月生活费为210元，每个就业人员的支持系数为1.87，最低食品成本为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。
1、本地区月最低工资按加权法计算：
月最低工资=210×1.87+a=393+a（元）(1)
2、根据恩格尔系数法，本地区月最低工资标准计算如下：
月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）(2)
式（1）和（2）a中的调整因素主要考虑当地个人缴纳的养老、失业和医疗保险费以及住房公积金等费用。
另外，按照国际通用的月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，该地区的月最低工资标准应该在360元到540元之间。
小时最低工资=（（月最低工资÷20.92÷8）×（1+单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费之和））×（1+浮动系数）
浮动系数的确定主要考虑兼职员工与全职员工在工作稳定性、工作条件、劳动强度、福利等方面的差异。
各地可参照上述计算方法，根据当地实际情况，合理确定月、小时最低工资标准。
附：2017年最低工资标准：广东冻结最低工资标准两年
2月29日，广东??省政府公布了《广东省供给侧结构性改革总体方案（2016-2018年）》和《广东省供给侧结构性改革降本行动计划（2016-2018年）》等五项行动计划。)”（以下简称“计划”）。
推七大举措减轻企业负担
根据《方案》，到2017年底，为全省企业减轻负担约4000亿元，其中，减少机构交易成本约200亿元，劳动力成本降低约250亿元人民币。税负成本约2150亿元，社会保险费（含住房公积金）约350亿元，财务成本约650亿元，电力等生产要素成本约150亿元，物流成本约250亿元。
目标是到2018年底，企业负担继续减轻，企业活力进一步激发，企业竞争力显着提高，企业发展与宏观经济发展形成良性循环。形成。
怎么做到呢？《方案》称，将“通过进一步简政放权转变政府职能，落实降低机构交易成本、企业用工成本、企业税收成本、社会保险费、企业财务成本、用电成本”。生产要素成本、企业物流成本等一揽子政策措施实现。
在上述七项减轻企业负担的“重点任务和政策措施”中，其中，在降低用工成本方面，《方案》提出合理调整最低工资标准的增长，坚持提高收入水平和劳动生产率的提高。适应经济发展水平请重试