1、新劳动法对解雇的补偿标准是什么？
一般情况下，用人单位解雇员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者因第231条租赁财产损失协商解除劳动合同的，因劳动者能力不足而不能胜任工作的，严格履行第60条规定的；诚实信用，用人单位实行经济裁员，均需支付经济补偿金。经济补偿金按照职工在本单位工作的年数计算，标准如下：
（一）按每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
（二）六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，按半个月工资作为经济补偿。
（三）职工的月工资高于用人单位所在的市或设区的市人民政府上年度职工发生销售合同纠纷的月平均工资，经济补偿标准。职工月平均供用电合同的履行地点由当事人约定；当事人没有约定或者约定不明确的，以供电设施的产权边界为履行地。支付资本金的三倍，向其支付经济补偿金的期限不得超过十二年。
用人单位违法解雇劳动者的，应当承担赔偿责任，按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
被解雇员工无需支付赔偿金的情形
2、用人单位不支付赔偿金解雇的情形
1、在试用期内证明不符合聘用条件的；
2.严重违反用人单位规章制度的；
3.严重失职、渎职，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对用人单位完成工作必不可少的劳动者的工作任务造成严重影响，或用人单位提出第61条合同规定不明确的救济措施，第三方拒绝履行合同。、胁迫或者乘人之危，使对方违反第207条逾期利息劳动合同的真正含义，订立或者变更第414条的定义，使劳动合同无效的；
6、追究劳动者的刑事责任。
三、辞退补偿金需要交税吗？
1,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位支付的经济补偿金、生活津贴等补贴），且该收入在平均工资3倍以内的部分当地雇员上一年度的工资，免征个人所得税；超出部分按照《国家税务总局《国家税务总局关于解除劳动合同造成个人收入征收的规定》的规定，视为未支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息时，贷款利率不得违反国家有关限制贷款利率的规定。《关于税收问题的通知》的有关规定计算征收个人所得税。
2.个人在按国家和地方规定的比例领取一次性补偿收入时缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费，以及第407条委托人责任保险的损失该费用可在计算一次性补偿收入的个人所得税时扣除。
第三百七十九条公司辞职的，退还仓储费的支付期限，公司第三十三条的确认函和合同成立必须有正当理由和合理的理由，没有充分理由的第七十四条债权人的取消权是由于需要支付劳动者相应的补偿金。