2021年一过，就进入了新的一年，也就是2022年，2022年的第一天是元旦，属于世界人民，我国也将庆祝。那么，2021年的元旦是哪一天？
2022年的元旦是几月几日？
根据新的日历，元旦落在1月1日，因此无一例外，2022年1月1日是元旦。
根据历法计算，2022年1月1日是农历11月28日。
至于具体放假安排，还需等待国务院办公厅具体通知，2021年元旦放假安排通知如下：
国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知
国务院发明电报[2020]12号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调整日期具体安排通知如下。
1、元旦：1月1日放假，周末连休。
2、春节：2月11-17日放假，共7天。将于2月7日（星期日）和2月20日（星期六）关闭。
3、清明节：4月3日至5日共3天闭馆。
四、劳动节：5月1日至5月5日，放假调整，共5天。将于4月25日（星期日）和5月8日（星期六）关闭。
五、端午节：6月12日至6月14日共放假3天。
6、中秋节：9月19日至9月21日，共3天闭馆。它将于9月18日（星期六）关闭。
七、国庆节：10月1日至7日，放假调整共7天。9月26日（周日）和10月9日（周六）休息。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排值班和安全保卫等工作。发生重大突发事件，要及时报告，按规定妥善处理，确保人民群众平安度过假期。
国务院办公厅
2021年元旦有多少天？
按按照之前的规定，假期一般都是周末连续放假，所以放假调整后应该有三天，然后可以独立安排放假。
单位元旦不放假怎么办？
在中国法律规定的国家公民法定节假日期间，用人单位需要依法安排职工假期。用人单位因生产经营需要不能在法定节假日安排职工休假的，必须支付职工工资的三倍。
因此，如果单位元旦不放假，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍工资。用人单位拒绝支付三倍工资且不安排假期的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。倍工资。