法定节假日加班工资在正常工资的基础上支付。
《劳动法》规定,劳动者安排劳动者在法定节假日工作的,其工资不低于其工资的300%。用人单位只能依法支付加班工资,不得安排补休,不支付高于正常工作时间的加班工资。并且“雇主应支付不少于工资的300%”,这是在正常工资之外支付的。
国家法定节假日包括:春节正月初三、元旦、5月1日国际劳动节、国庆节。在这10天内加班的工人将享受3天工资的假期工资。一般日工资基数为月工资(包括基本工资、奖金、伙食费、交通费、书报费等)除以有效工作日20.92计算的金额。如果一个人的月工资按1000元计算,那么实际计算出来的日工资应该是47.8元,那么法定节假日加班一天的加班费应该是47.83=143.4元,再加上47.8元,就是一天的加班费该人应得的加班费。
法定节假日加班工资在正常工资的基础上支付。
《劳动法》规定,劳动者安排劳动者在法定节假日工作的,其工资不低于其工资的300%。用人单位只能依法支付加班工资,不得安排补休,不支付高于正常工作时间的加班工资。并且“雇主应支付不少于工资的300%”,这是在正常工资之外支付的。
国家法定节假日包括:春节正月初三、元旦、5月1日国际劳动节、国庆节。在这10天内加班的工人享受3天工资的假期工资。一般日工资基数为月工资(包括基本工资、奖金、伙食费、交通费、书报费等)除以有效工作日20.92计算的金额。如果一个人的月工资按1000元计算,那么实际计算出来的日工资应该是47.8元,那么法定节假日加班一天的加班费应该是47.83=143.4元,再加上47.8元,就是一天的加班费该人应得的加班费。
读完这篇文章后,您心情如何?