法定节假日综合工资=法定节假日日工资+法定节假日加班工资
在哪里：
(1)法定节假日日薪：
参照《国家元旦节假日办法》规定。员工在国家法定节假日享有依法享有带薪休假的权利，即在法定节假日期间，即使员工不上班，公司也应按正常上班时间支付其日常工资。
（2）法定节假日加班工资：
参见《劳动法》第44(3)条。即企业安排职工在法定节假日加班的，如劳动者劳动节，加班工资应不低于职工日工资的300%。即他们的加班工资≥日工资*300%。这不低于三倍工资。
综上所述，按照标准工时制，员工在法定节假日加班，公司应付的工资为：法定节假日综合工资=法定节假日应付工资+法定节假日加班工资。通俗点说，不低于“四倍工资”。
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