鼓舞人心的声誉警报：
◇年轻人缺乏经验，但请不要忘记：年轻是你最大的成本。不要害怕犯错误，不要害怕挑战，你应该坚持结束，努力在外出的过程中努力工作。
◇成功有两个重要力量：一个是坚定的，第二是侵权行为。
◇只要有强势持久性，一个粗俗的人将有一个成功的一天，否则甚至是一个知道卓越的人，它只能遇到失败的命运。
◇当你在职业生涯中遇到挫折时，当你有“撤退舞蹈”的想法时，你应该注意，这是最危险的时光！
他坚持不懈，并在下一条街的拐角处成功等待着你。
◇机会不会自动转换为钞票 - 必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，那么你必须相信你可以抓住它。
强烈的愿望也非常重要。人们需要强烈的动力在一个良好的职业生涯中取得成功。你必须在你的心里有一个非划分，你必须尝试抓住机会。
◇企业发展需要机会，机会足以让眼睛的领导人。
◇科学技术将为人们的生活带来巨大影响，人们应该继续适应这个时代的变化，而不是等待未来，并失去发展的良好机会。
◇每天都有机会。每天都有一个人的机会。每天都有一个前所未有的，永远不会回来更多。
◇幸运的上帝会访问世界上每个人，但如果她发现这个人还没准备好见到她，她会从门口进来，然后从窗外飞翔。
◇最有前途的继任者不是最杰出的人才，但最擅长每次探索的人。
◇一个人想要成功，并学会从头顶跳到抓住它。这个机会将增加这个机会。
◇生活的选择决定了一切
◇每个企业的成功都与选择密不可分，但只有不寻常的选择将获得异常的成功。
◇成功的轨迹作为战略路线，从一开始，你应该走上正确的轨道。
◇失败是大事的母亲。
◇这个世界并不关心你的自尊心，只关心你的成就，然后强调你的感受。
◇我为微软的原因感到自豪，谁是领导者。在这个小组中聚集了大量爱微软的人。
◇如果经理不了解其工作，他无法有效管理它们。
◇使用人才限于收入较小，重要的是善于识别优势，也敢于使用他们的才能。
◇微软在使用人的情况下是无与伦比的和无与伦比的。
◇为大公司，没有强大的服务团队，为用户提供全面而周到的服务，这很难想象。
◇公司可以提出一些想法让我们的员工找到更好的方式，而且应该永远不会订购“你必须选择这个过程，你必须这样做”，这肯定了。
◇在每个里程碑之后，我们努力做任何没有任何缺陷的任何事情，就像项目评估的工作一样。
◇我们不明白技术管理，因为，在技术和管理之间寻求平衡，没有努力。
◇不要错过那些好孩子，一旦你发现你必须下定决心，或者你会失去你的手臂！
◇生活是不公平的，习惯接受它。
◇你不会离开学校将有一百万岁的工资，你不会立即拥有公司的子公司手机副总裁，你必须赚钱。
GATS使用的管理风格既不是美国个性化，也不是日本共识，而是一种独特的达尔文风格 - 可选的生存
◇我正在努力工作
◇微软的就业工作是单独的。
◇每周品尝72小时，有时甚至为90小时;不工作时，他就像一个黑洞吸收光线，很多吸收信息。
◇没有热情，它不会专注。
◇如果你认为你的老板非常激烈，等你要做老板，你会知道老板没有保证工作。
◇赞美某人，最好用白皮书写下;
◇在快餐餐厅工作不是可耻的，您的祖父对炸汉堡的鲜明不同：机会。
◇由于缺乏团队合作，商务公司未能失败，不仅仅是其他原因。
◇如果你没有，不是你的父母的错，所以不要抱怨自己的错误，从错误中吸取教训学。
◇要做一家公司，你必须把握顶部的利益，让人们在企业内部，在企业中扮演自己的同时有相应的回报;但建立了良好的劳动关系，也是一个主要的事件，人们和人民之间的温暖和幸福也是活动。
◇看看老板并不擅长管理他的员工，而他应付的薪酬无疑会作出判决。
◇学校可能有赢家，但它的生活较早。学校将继续让你有机会找到正确的答案，但现实生活是不一样的。
◇在美国，反映员工的地位和贡献，而不是他的立场，而是他的表现。他取得了成绩，每个人都赞美他，尊重他，与他一样，他将有一种满足感。
◇我们需要世界上最好的人才！
◇生活没有冷派对，生活不是学期的系统，没有雇主有兴趣帮助你找到自己，请用你的时间来做这件事。
◇是一种耻辱。
◇在计算机领域，技术和应用开发一直非常快，难以掌握其技术的主人。有些人掌握了一些技能，生产某种产品，思考他们可以永恒，一切顺利，这是非常危险的。
电致者不是真实的生活。现实生活中的每个人都必须离开咖啡馆工作。
◇经理随时，有任何使命使员工更成熟。
◇我知道学习的重要性，了解学习和学习的内容，这是法案先生的重要经验及其微软的持续成功。 “”改善进步的精神是一个卓越的标记和胜利的迹象。
◇养成一天十分钟的习惯。这是每天十分分钟，二十年后，他的知识水平必须在之前和之后判断。只要他正在阅读很好。