1.员工培训是对最小的业务风险和最大收入的战略投资。沃伦本赛？
2.管理层是一个客观函数，这取决于任务，而且取决于文化条件，具体取决于某些社会的价值观和生活习惯。戴克？
3，犹豫，可以从某些可能性中消除，也失去了成功的机会。王博士？
4，人才是商品的最高盈利，而且可以操作人才的公司是最终的赢家。刘传志？
5.管理工作的范围和条件不能明确定义，因为管理活动是一个极其开放的系统。该系统的输入和输出是无限的。 Joseph Khal？
6，情绪投资在所有投资中，投资最少，回报率最高。藤田锡？
7.最好的首席执行官是建立他们的团队到达梦想，甚至迈克尔乔丹也需要队友一起战斗。查尔斯李？
8，我们不明白技术的管理，因为技术和管理之间的平衡并不昂贵。比尔盖茨？
9.管理层是沟通，沟通和沟通。杰克韦尔奇？
10.从一开始就是第一名，尊重员工是成功的关键。 - 托马斯沃森？
11.业务管理，成本分析，追逐底部，分析最后一点。王永清？
12.拿走我们前20名的人，然后我告诉你微软将成为一家不完整的公司。比尔盖茨？
13.在21世纪13年，没有危机是最大的危机。 - Chad Pascale？
14，创新是创造资源。彼得杜拉克？
15.公司的成功依赖于团队，而不是个人。罗伯特凯利？
16.一个良好的撤退，应该以伟大的胜利奖励。 Fimini？
17.可持续竞争的唯一优势来自竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯？
18.经理需要一系列判断标准，使他真正重要的事情，即具有成本效益的事情。戴克？
19.不擅长听不同的声音，是经理的最大疏忽。玛丽凯？
20.企业管理已传达，现在正在沟通，并在将来传达。 - 松下幸运帮助？
21.没有选择，从不做出重大决定。李阿卡尔？
22.沿着这个无动于地墙到处推，给人们创新的人，创新者，创造一个开放式电路，这是管理器官和领导者的重要任务。阿马里夫？
23.授权就像飞一只风筝一样，从属能力是接受它，下属将被打开。林正达？
24.一家公司必须迅速发展雇用人才，特别是如果您需要智能人才。比尔盖茨？
25.唯一的竞争优势是比竞争对手更快地学习。 DEG？
26.喜欢凝聚力的公司比害怕的公司更稳定。 Herber Kaiher？
27，赚钱的方法只有两个：不卖，这是为了减少管理费。李阿卡尔？
28.管理层是一份工作。因此，管理层有其技能，其工具，还有一种技术。戴克？
29，产品质量生产，未进行测试。威廉迪尔博士？
30，尽一切可能问一个诀窍专家医生，最好要求河流和郎朗接听廉价价格。詹姆斯柯林斯？
31.如果有一个项目，我们必须首先考虑是否有人去做。如果没有人完成，则有必要放弃。这是一个必要的条件。刘传志？
32.管理层是简化复杂的问题，并混淆。杰克韦尔奇？
33，信任是好的，监控更重要。列宁？
34.除了感激之外，还不够，但必须是十手的一部分，以献出佛陀的员工。 Panasonic幸运的是帮助？
35.管理层是一个过程，通过该过程，其中大量相互不端的资源被组合成一般总体的总体，以实现预定目标。种姓？
36.正确的决定来自每个人的智慧。戴毅？
37，成功的决定，等于90％的信息加上10％的直觉。沃尔森？
38.如果您想管理，您必须符合所有生产条件，我们必须了解现代化的高度生产技术，必须有一些科学的种植。列宁？
39，微软距离破产仅18个月。比尔盖茨？
40.用他，你必须相信他;不相信他，不要用他。松下财富？
41.抓住机遇，很快决定是现代企业成功的关键。艾森哈特？
42.成功的商业领袖不仅授权大师，而且是控制硕士。彼得站？
43，在没有不同的意见之前，不要做出任何决定。 elfred slone？
44日，20世纪是生产力的世纪，21世纪是品质的世纪。 Joseph Juling博士
45.请送合身，请在公共汽车上下车。詹姆斯柯林斯？
46.人们不仅在社会中管理，而且是管理的对象。管理关系是人之间的关系。阿马里夫？
47.经理最基本的能力：有效地沟通。野兽？
48.世界上没有质量，低价产品能够在很长一段时间内存。徐世明？
49.危机不仅带来了麻烦，而且在无限制的商机中。格雷格花边？
50.预定占良好产品速率的85％，然后允许的15％错误存在。 Philip Clausby？
51.对于产品质量，不是100分为0分。 Panasonic幸运的是帮助？
52.要管理，人们需要基于一些原则，即一些人的需求被接受并争论。法规在一定时期内代表了这些真理的??总和。亨利·福尔？
53.成功的管理艺术取决于其在一切完整的环境中的自身活动的足够成功比率。 - 炖湾？
54.创造性模仿不是云，而是超越和重新创建。 Westodo Levit？
55.组织是公司的“解剖学”，管理层是其“生理学”。 Jayu Shenke？
56，将竞争对手视为对手而不是敌人，将更有益。罗莎德苔藓慢跑？
57，富有成效的管理人员擅长雇主。彼得杜拉克？
58.取得了巨大的成功依赖于该团队，而少量成功依赖于个人。比尔盖茨？
59.伟大的业务，治疗，将永远必须打架，如薄冰。张瑞明？
60.我今天要打败你，我不睡觉，我必须打败你，这是我们的文化。胡博林？