在工作中，我们难免会遇到喜欢算计的人。他们总是希望从别人身上得到更多的利益，而不愿意与其他人分享。如果你在工作中与这样的人碰到了冲突，该如何处理呢？
在处理冲突前，你需要思考一个问题：你自己到底想要什么。你要清晰地确定自己的底线，以便在交涉时不会轻易妥协。在和喜欢算计的人交涉时，如果你让步太多，对方可能会趁机占据更多的利益。
当你和喜欢算计的人发生冲突时，你需要克制自己的情绪，保持冷静并理性地表达自己的观点。你可以用客观的语言说明你自己的需要和底线，同时也需要尊重对方的感受和立场。在理性地交流后，你们或许可以找到共同点，化解冲突。
尽管与喜欢算计的人打交道可能非常困难，但你不应该放弃自己的原则。你需要坚定地维护自己的底线，不要让对方牵着鼻子走。如果你太过于妥协，你可能会在工作中输掉很多利益。
如果你和喜欢算计的人无法自行解决冲突，你可以寻找第三方的协助。这个第三方可能是团队的领导，也可能是公司内部的谈判专家。和第三方一起开会讨论，也有助于你和对方找到一种共同的解决方案。此外，第三方也可以起到平衡作用，避免一方在交涉过程中占尽了上风。
在处理喜欢算计的人时，你需要特别警惕他们的手段。他们可能会采取一些阴招，让你在交涉过程中掉入陷阱。例如，他们可能会在交涉过程中，装作同意你的观点，然后再次反悔。所以在和喜欢算计的人交涉时，你需要仔细地分析他们的话语和行为，不要被他们的伎俩所迷惑。
总之，处理和喜欢算计的人之间的冲突，需要你克制自己的情绪、保持理性，并坚守自己的底线原则。如果你能够坚持不懈地采取这些措施，你的交涉过程可能会更加顺利，并且你也能够获得更多的利益。
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