随着时间的流逝和生活的变迁，我们与曾经的领导之间的联系逐渐减少，甚至有可能已经失去了联系。但是，当我们需要联系他们时，很难确定该如何开始这个对话。接下来，我将分享一些和久未联系的领导聊天的技巧。
在与领导聊天前，准备工作非常重要。首先，你需要恢复记忆，回忆起你上一次见面的时间、地点以及聊天的内容，这有助于你更好地与领导建立联系。其次，要准备一些能够引起他们兴趣的话题，例如公司最新的动态、行业的趋势等等。最后，需要先做好打招呼的语言，如“最近怎么样？”、“好久不见了”等等。
一旦确定要联系领导，最好先发送一封问候邮件或短信。这样能够让他们知道你的意图，并展示出你的关注和尊重。在邮件中，可以简单地介绍自己的最新工作和状况，并询问他们的动态。
当你与领导开始通话时，务必提醒他们你的目的。你可以说：“我很高兴能够与您联系。我想要询问一些公司的最新进展和行业趋势，以及征求您的建议和意见。”
当你的聊天刚开始时，可以从一些共同之处着手。回忆以前相处的时光，然后聊聊工作中的一些共同的兴趣，或许能够唤起他们的记忆和好感。这样能够让你更容易地与领导建立联系，并展示你的共鸣和共同点。
当你与领导聊天时，尽量不要让话题泛滥，要始终围绕着聊天的目的。当你的问题清晰明确时，领导才能明确地回答。一旦问题解决，就要有条不紊地结束谈话，让领导知道你感激他们的时间，也表达出愿意再次与他们联系的意愿。
和已经久未联系的领导聊天，虽然有些棘手，但只要你准备充分，遵循这些技巧，就可以确保建立良好的关系，并获得好的结果。最后，不要忘记发送一封感谢邮件，表达出你的感激和尊重。
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