领导力格局是企业成功的关键之一。一个领导者要有清晰的愿景、远见卓识和思考问题的独特方式。拥有格局大的观念可以帮助领导者更好地发挥领导力并引领企业进步。
格局大指的是思考问题的广度和深度。拥有格局大观念的领导者不仅能看到眼前的问题，更能把问题放在更广阔的背景下思考，并做出全面考虑的决策。他们不会仅仅看到当前的短期利益，更会考虑长远发展。他们能够通盘考虑不同因素之间的关系，并预测未来的发展趋势。
领导力格局是可以发展和拓展的。以下几点是如何拓展领导力格局的方法。
领导者应该接触到更多的信息和思想，以扩大自己的视野和认识。这可以通过阅读书籍、参加学术讲座、与其他成功人士的交往等方式来实现。拓展自己的视野可以帮助领导者从更广阔的角度看待问题，并发现问题的本质和解决之道。
领导者需要具备深入的行业知识和管理技能。知识储备不仅仅局限于固定领域内的知识，也包括跨学科的综合知识。对不同领域的知识进行综合运用可以帮助领导者更好地发挥领导力。
拥有开放的思维和合作的精神是拓展领导力格局的重要一环。领导者需要聆听和接受来自团队成员的意见和建议，了解不同的观点和经验，从而开拓更广阔的思路和思考角度。通过协作还可以弥补自身知识和技能的不足，共同达到目标。
拓展领导力格局是每个领导者应该努力追求的。通过开放的思维，更广泛和深入的视野和充实的知识储备，领导者可以更好地发挥领导力，引领企业进步。
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