“放羊的狗”
每天上班，看着那些放羊的狗，我不禁想起了一句俗语：“放羊的狗不像牧羊的狗。”这些看似勤奋工作的狗，实则懒散无为，无论怎么呼喝都难以激起他们的斗志，工作态度如此之差，怎么可能有好的业绩呢？
首先，放羊的狗们总是待在一个地方，不肯主动找寻更好的草场，更优质的食物，总是浑浑噩噩地等待老板的指挥，从不主动发起行动。而这也是许多不积极的员工的共同点，他们对待工作从没有一份主人翁精神，觉得即便自己不去找寻机会，上司也应该给他们发现机会的任务，从而化被动为主动。
其次，放羊的狗们对于草木枯萎、水源枯竭等事情毫不关心，不仅不会主动寻找替代品，甚至连向上级领导反映都懒得动一下嘴巴。这也就意味着，如果他们面对的客户投诉、项目延期等问题，会选择绕道而行，宁愿让事情自生自灭，也绝不会付出自己的努力和智慧去解决问题。
最后，放羊的狗们总是想尽千方百计地逃避工作。就好像我们的父辈们讲的“偷鸡摸狗”，往往是为避免被发现而精心策划多日的行动。而对于一些时间管理不当的员工，也会毫不犹豫地利用加班、病假等手段来占据更多的个人利益。
在我看来，放羊的狗不仅仅是一个好看的比喻，还是一种真实的现象。而对于那些不爱工作，不关心工作，不努力工作的员工也应该引起我们的重视。经营者、上级领导应该及时发现、批评和激发他们的工作热情，让他们不再成为放羊的狗，而是做一只勤勉的好“牧羊狗”，为公司的发展添砖加瓦。
工作是每个人日复一日、年复一年都将面对的事情，如果不善待它，那么久而久之，自然会被大家视为是一件繁琐的琐事，最终只会毫无办法地放任自己失败。因此，我们应该时刻牢记“放羊的狗”这句话，并且时刻激发自己的工作热情，努力让自己变成一只优秀的“牧羊狗”，为公司的发展助力。
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