“青红皂白”是一个成语，通常用来形容说话或者记录事情时不刻意筛选内容，把各种杂乱的事情、真假、轻重、好坏混杂在一起说出来。这种说话方式常常让人听了难以分辨真伪，也容易引起误会和不必要的麻烦。
据考证，成语“青红皂白”最早出自南北朝时期的文学作品《梁书》。书中有这样一句话：“问言忠，青红皂白俱言之。”意思是说，在询问某人的忠诚程度时，除了无关紧要的琐碎细节之外，所有的答案都将被全盘接受。
“青红皂白”的用法非常灵活，一般在口语和书面语中都可以使用。一个人说话“青红皂白”，意味着他没有对话中的细节进行思考和筛选，即所有的信息都被一股脑儿地说出，而没有进行任何的筛选和选择。
在工作场合中，如果一个人常常说话“青红皂白”，那么他容易引起误会和不必要的麻烦。因此，在职场中如果要保持良好的形象和工作效率，就要控制自己的言辞，注重筛选和选择内容。
“青红皂白”这个成语类似的成语还有很多，比如“一五一十”、“杂乱无章”、“言无伦次”等等。这些成语的共同点在于它们都表面上描述了过于杂乱、混乱或不理智的状态。
如果想要在工作场合中保持良好的形象并提高工作效率，避免说话“青红皂白”是非常重要的。以下是一些具体建议：
在回答问题或在与他人进行对话时，应该先仔细听取对方的问题或发言，然后在回答时注重言简意赅、逻辑清晰。
如果有必要描述更加详细的细节，不妨在记录下来之后单独与有关人士沟通。
在写邮件或工作报告时，应该尽可能选择简洁明了的文字，不要使用过多的口语化单词和俚语。
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