“偏心”的定义指事物的中心位置或平衡点与其表面上展示的位置有一定的偏移，也就是说不在中心点上，相对于中心点存在一定的偏差。在人际交往和社交活动中，偏心也常用来形容某些人含有不公正、不公平、不善良或者心胸狭窄的信息。
太偏心是指在处理问题时过于偏袒某一方面而对其他方面失去平衡。比如在学校里，一个班级老师对某个学生特别偏心，或者在一个小组中，某个成员对某个人格外偏心，都可以称之为太偏心。
太偏心往往导致其他人的不满和不公正感受。在学校里，老师偏心会导致其他学生的反感和不满，甚至发生排斥现象。同样的，在小组中，成员偏心也会导致小组内部人际关系的紊乱。
过度偏心也可能会导致公正问题。在决策过程中，偏心对于最终决策的最后的总结可能会产生一定的影响。特别是在某些特殊的企业，领导过度偏心一个员工，不仅会对那个员工的工作造成一定的影响，也会给其他员工带来不公平感受，从而降低企业的整个竞争力。
不要轻易地下最后的总结，多方面的思考问题，了解所有相关信息。这样可以更好地避免一些主观臆断的判断。也可以寻求其他人的意见和建议，多听取不同的声音，增加自己的判断力和销量。
尝试保持一个中立和客观的态度。不要被情感或利益所左右，面对问题时，应该抱着公平、公正的原则。这样做可以让所有相关方不会感受到偏心，更好地维持团队的稳定。
偏心是一件普遍存在的问题，在人际交往和社交活动中都有可能出现。太偏心则是一种不好的现象，它会导致不公平感受和情感上的阻碍。为了避免太偏心，应该尝试多方面思考和听取不同的声音，同时保持一个中立和客观的态度。
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