除了周末的正常休息，我们国家还规定了法定节假日，在此期间员工可以享受带薪假期，比如五一、国庆等。国庆放几天假？你回答了这个问题，希望能帮到你。
1.国庆放几天假？
国庆放假时间如下：10月1日至10月7日，其中10月1日至10月3日为国家法定节假日，接下来几天为周末安排休息。
2、法定节假日工作工资如何计算？
法定节假日综合工资=法定节假日日工资+法定节假日加班工资
在哪里：
(1)法定节假日日工资：
参照《国家元旦、纪念日放假办法》的规定。员工在国家法定节假日依法享有带薪休假，即在法定节假日期间，即使员工不上班，公司也应按照其正常工作条件支付日常工资。
（2）法定节假日加班工资：
指劳动法第四十四条第三款的规定。即企业安排职工在法定节假日加班的，如劳动者劳动节，加班工资应不低于职工日工资的300%。即他们的加班工资≥日工资*300%。这不低于三倍工资。
综上所述，按照标准工时制，员工在法定节假日加班，公司应付的工资为：法定节假日综合工资=法定节假日应付工资+法定节假日加班工资。通俗点说，不低于“四倍工资”。
国庆放假这几天相信大家都知道了。我国有11个法定节假日，中国法定节假日放假三天。不过一般情况下，国家会调整国庆前后的周末，所以总共会有七到八天的假期时间。法定节假日期间，劳动者因工作需要不能休假的，用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者日工资三倍的工资作为报酬。Litu有在线律师。如果您有任何疑问，请随时咨询。
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