国家法定节假日加班工资计算,劳动法节假日加班工资全文

法定节假日加班工资在正常工资的基础上支付。

《劳动法》规定，劳动者安排劳动者在法定节假日工作的，其工资不低于其工资的300%。用人单位只能依法支付加班工资，不得安排补休，不支付高于正常工作时间的加班工资。并且“雇主应支付不少于工资的300%”，这是在正常工资之外支付的。

国家法定节假日包括：春节正月初三、元旦、5月1日国际劳动节、国庆节。在这10天内加班的工人将享受3天工资的假期工资。一般日工资基数为月工资（包括基本工资、奖金、伙食费、交通费、书报费等）除以有效工作日20.92计算的金额。如果一个人的月工资按1000元计算，那么实际计算出来的日工资应该是47.8元，那么法定节假日加班一天的加班费应该是47.83=143.4元，再加上47.8元，就是一天的加班费该人应得的加班费。

法定节假日加班工资在正常工资的基础上支付。

《劳动法》规定，劳动者安排劳动者在法定节假日工作的，其工资不低于其工资的300%。用人单位只能依法支付加班工资，不得安排补休，不支付高于正常工作时间的加班工资。并且“雇主应支付不少于工资的300%”，这是在正常工资之外支付的。

国家法定节假日包括：春节正月初三、元旦、5月1日国际劳动节、国庆节。在这10天内加班的工人享受3天工资的假期工资。一般日工资基数为月工资（包括基本工资、奖金、伙食费、交通费、书报费等）除以有效工作日20.92计算的金额。如果一个人的月工资按1000元计算，那么实际计算出来的日工资应该是47.8元，那么法定节假日加班一天的加班费应该是47.83=143.4元，再加上47.8元，就是一天的加班费该人应得的加班费。