被解雇员工的薪酬基于以下标准：
根据劳动合同法第四十七条的规定：
（一）职工在单位工作每满一年支付经济补偿金向职工支付月工资标准。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，按半个月工资发给劳动者经济补偿金。
（二）职工月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工平均月工资3倍的，按照支付经济补偿标准。以职工月平均三倍的工资支付，支付给职工的经济补偿期限不超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者解除前十二个月内的平均工资。
法律基础：
《劳动合同法》
第四十六条经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并同意劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位参照本法第四十一条第一款终止劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者改进劳动合同约定的条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的，依照本办法第四十四条第一款的规定终止。法律有固定期限的劳动合同；
（六）劳动合同依照本法第四十四条第四款、第五款规定解除的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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