新劳动法辞退员工补偿标准？

你可以看看那个合同。他的工资分配。还有责任分工。和HR聊天的时候也可以截图。微信聊天记录也正确，对你有帮助。你加倍是因为什么？解雇。你的出席不够，还是不够？好了吗？领导，交给你了。你在工作组。讨论中的那个。记录也可以是截图。所有的帮助。如果你是怎么办。挑战。公司的。条款和规则。种类。然后我想。这你可以帮助自己。

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，赔偿数额按照工龄和平均工资计算。

补偿，一年一个月的工资，

新劳动合同法中被辞退员工的补偿标准，按员工工作年限计算，员工每工作一年，支付相当于一个月工资的报酬，补偿不得超过十二个月，如果工作不足半年的，按半月工资标准计算支付。

被解雇的员工必须得到补偿。薪酬一般为N+1，其中N为在公司服务的年数。如果你在公司工作了10年，你可以获得11个月的工资补偿。