老板偏心我委屈
在一个公司里，老板对每个员工的评价都是不同的。有些员工表现出色，被老板赏识，得到很多机会和福利。而有些员工却不幸遭遇老板的偏爱，感到委屈不平，我就是其中之一。
被老板忽视的努力
我的工作表现一直很出色，每天按时完成任务，确保工作质量。我也积极参加公司的培训和会议，不断学习和提升自己的能力。然而，老板似乎对我并不关注。经常看到他把更多的时间和资源投入到偏爱的员工身上，而让我感觉被忽视了。
被老板较劣的态度
更让我难过的是，老板对我并不友善。有时候，他会发脾气，让我感到很受压迫。而对于偏爱的员工，他则不会这样。我感觉被老板歧视了，甚至有时候觉得自己受到了欺负。
与老板谈话的结果
为了改善这种情况，我和老板进行了谈话。我告诉他我感到不公平，认为自己的工作没有得到应有的关注和赏识。但老板似乎并没有理解我的感受，还是继续把更多的资源投入到偏爱的员工身上。我感到很困惑，不知道该如何是好。
积极面对困境
尽管感到很委屈，但我并没有放弃。我相信自己的能力，会继续努力工作，让自己变得更好。我也会积极地寻找机会和挑战，不断地提升自己，让自己变得更有价值。虽然老板的偏心对我带来了很大的困难，但我相信这也是一次宝贵的经历，让我更加坚强和有信心。
最后的总结
在职场上，我们可能会遭遇到各种不公平和挫折。但是，我们必须学会积极面对困难，让自己变得更加优秀、更有能力。虽然老板对我们的评价不同，但我们并不需要依靠外界的认可，只需要坚持自己的理念和价值，勇敢前行。
读完这篇文章后，您心情如何？