《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排职工延长工作时间，支付不低于工资的150%；
（二）安排职工休息日，不能安排补休的，支付不低于工资的200%；
（三）安排职工在法定节假日工作的，支付不低于其工资的300%。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如在5月1日等法定节假日加班，加班费应至少支付日工资基数的3倍，5月2日、3日应支付加班费。是公共假期加班费的两倍。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月的天数，今年节假日调整后一个月的天数为21.75天。国家法定节假日加班工资怎么计算跟你一样
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