一、法定节假日天数
国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委，各直属机构：
经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假安排通知如下。
1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日共放假7天。 2月7日（周日）和2月20日（周六）上班。
3、清明节：4月3日至5日共3天闭馆。
四。五一劳动节：5月1日至5日，放假调整共5天。 4月25日（周日）和5月8日（周六）上班。
5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六。中秋节：9月19-21日共放假3天。 9月18日（星期六）上班。
7、国庆节：10月1日至7日，放假调整共计7天。 9月26日（周日）和10月9日（周六）上班。
二、相关法律规定
（一）《中华人民共和国劳动法》（不含香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省法定节假日）第40条规定：用人单位在元旦、春节、国际劳动节法定节假日、国庆节等法律法规规定的节假日，依法安排职工休假。
（二）根据国务院印发的《国家元旦和阵亡将士纪念日放假办法》（国务院令第270号），我国的节假日包括三种，其中两种为法定节假日。
3、员工法定节假日加班工资如何支付
《劳动法》规定，安排职工在法定节假日工作的，应当支付不少于其工资的300%的工资。计算法定节假日加班工资时，正常工资不能冲减加班工资。原劳动部印发的《关于（工资支付有关问题的暂行规定）的补充规定》明确规定，凡被安排在法定工作日延长工作时间或在休息日工作而无补休的劳动者，一律按规定执行。支付给雇员的工资不得低于劳动合同规定的雇员自己的时薪或日工资的150%或200%；安排职工在法定节假日工作的，应当按照不低于劳动合同约定的工时或者工时支付工资。日工资本标准为工资的300%。因此，劳动者在法定节假日加班的，其所在单位应当按照当日工资标准的300%支付加班费。
综上所述，国家法定节假日为11天。员工在法定节假日加班的，用人单位必须支付不少于正常工资标准的300%。用人单位拒不支付或者少付的，劳动者可以向劳动管理部门反映，依法维护其合法权益。