《民法典》（2021年1月1日起施行）对婚假没有规定，但《人口与计划生育法》规定，劳动者办理结婚登记手续后，单位应当给予3天的婚假。一般公司或单位会根据自己的规章制度制定一些相关的规范。有的是三个月内领结婚证，有的是半年，有的是一年。各单位制定的有效期不统一。的。
1、按法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、达到晚婚年龄（女23岁，男25岁）不再享受晚婚假奖励，只有3天的法定婚假。
3、男女结婚时如果不在同一个地方工作，可以根据远近给予旅行假。
4、探亲期间结婚者不放假。
5.婚假包括公假和法定假。
6、再婚者可以像初婚一样享受合法婚假。
1.婚假没有绩效工资。婚假是非法假期，您将按??照当地最低工资标准领取工资。当然，单位可以给你更高的薪水。工资将在婚假期间支付。根据中国法律，享受婚假是劳动者的一项基本权利。当工人结婚时，雇主通常会给予一到三天的带薪假期。为鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青少年，除国家规定的3天假期外，部分地方还给予10天左右的带薪休假。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位在法定节假日、婚丧嫁娶、依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。
三、《工资支付暂行条例》第十一条规定，职工依法享有年假、探亲假、婚假、丧假的，用人单位应当按照规定的标准支付职工工资。在劳动合同中。
尊敬的领导：
随着结婚日期的临近，我和我的未婚妻选择了一个好的结婚日期。现在我向领导请假。从年月日到年月日，我们都需要为婚事做准备。希望领导批准。
此致！
申请人：
时间年月日
婚假是指劳动者依法享有的假期。婚假是每个上班族都会遇到的情况。劳动者结婚时，给予一定的休假用人单位足额支付工资，是对劳动者的一种精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保护了劳动者的权益。调动职工积极性具有重要意义。