许多人在工作中都会遇到这样的问题：如何让领导对自己印象深刻？每天早上发一条“早安”信息是不是一种不错的方法呢？但也有人认为这种行为有些讨好上司的嫌疑。那么应该如何做才能让领导对自己印象深刻呢？
首先来看“早安”信息这一行为本身，其实并没有什么问题。如果我们从礼貌的角度出发，早上问候一下领导是很正常的行为。而且如果领导认为这种行为是讨好他，他本身也有问题，因为礼貌和讨好是两码事。
但如果你只是为了拉近和领导的关系而发“早安”信息，那么就是另一回事了。这种嫌疑并不是行为本身造成的，而是出于自己的动机。所以，如果你发早安信息只是因为自己想得到领导的喜欢，那么建议还是不要这样做。
那么既然发早安信息不是很好的办法，我们来看看如何才能让领导对自己印象深刻。首先，在工作中表现出色是最基本也是最重要的。领导最看重的不是你对他的讨好，而是你对工作的投入和专业能力。
其次，建立良好的沟通和关系也是很重要的。和领导保持积极的交流，让领导知道你对工作的态度和进展情况。在与领导的交流中，要时刻保持谦虚和礼貌，用语要得体常识，不要违反职场的准则。
最后，要时刻保持对领导的尊重和尊敬。不要因为亲近而失去对领导的尊重，也不要对领导有不当的言行。能够对领导保持尊重和尊敬，不仅能够让自己得到领导的认可和支持，更会在职场中建立起自己的形象和口碑。
总而言之，用行动和实际表现来让领导对自己印象深刻是最为重要的。当然在与领导的工作交流中适当的问候和礼貌也是必不可少的。但是要保持真诚的态度和良好的动机，不要讨好领导，才能够在职场中获得更多的机会和认可。
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