在职场中，与领导的联系是非常重要的。然而有时候由于各种原因，你可能需要很长时间才能重新联系到他们。这时候，你应该怎样问候久不联系的领导呢？下面，我将为您提供一些实用的建议。
首先，确认你们最后一次联系的方式，例如电话、邮件、短信或者社交媒体等。如果你知道他们使用的社交媒体平台，那么发送一条私信也是一个良好的方式。否则，你需要通过其他一些方式进行联系。如果你在办公室工作，那么直接拜访也是一个不错的选择，或者你可以给领导发一封电子邮件，问候他并告诉他你最近的情况。
在写邮件或给领导打电话时，要给人一种亲切的感觉，而不是一种冷漠。问候语非常重要，给人一种你很在乎他们的感觉。但是也要注意不要过度亲热，以免被误解为过分殷勤。在问候的同时，提到几个共同点或者你们之前的合作经历，以便让他们更好地回忆你和你们的交往。
在问候之后，如果你想为久违的领导提出建议或者计划，那么需要提前准备。你需要先对他们的情况做一些研究，例如他们最近参加过哪些会议，或者哪些项目正在进行。通过了解他们的当前工作情况，你可以更好地提出切实可行的建议，并成为他们的得力助手。
与领导重新联系并不难。只要你做好相关的准备工作，制定一个合适的计划，并且保持友好、亲切，你就可以成功地重新联系上他们，同时也能够让他们知道你的最新动态，并提供你的帮助和建议。这样能够让你的职业生涯更具有可塑性和前景。
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