2021年中秋节放假时间合理。中秋节的法定节假日只有一天，也就是2021年9月21日的中秋节这一天，不过假期期间会有很多人出行和见面。周六周日放假调整为中秋节，即2021年9月19日至21日连续三天放假。9月18日补课，放假期间调到9月20日。
中秋节起源于古代，流行于汉代。唐初定型，宋后盛行。中秋节、春节、清明节、端午节并称为中国四大传统节日。受中国文化影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家，尤其是当地华人华侨的传统节日。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化遗产名录。2008年起，中秋节被列为国家法定节假日。
2021年中秋节的时间是公历2021年9月21日星期二，也是农历八月初一。根据我国有关规定，中秋节将至，法定节假日放假一天。受传统民俗文化的影响，中秋节大多数人都希望能够与家人团聚。因此，为限制聚会的距离和时间，国务院将中秋节前后最近的周末调整为中秋节，形成连续假期。假期让我们来回旅行。因此，我们2021年的中秋假期将从9月19日星期日到21日星期二。18日周六放假调整为20日周一，18日需正常上班。
休息休假时间是指职工在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织依法依规受雇期间，不需要从事生产和工作的时间。
一、休息日标准
休息日也称为公共假期，这是工人在一个完整的工作周后的休息时间。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。1995年颁布的《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间规定》的决定（国务院令第174号）规定，中国职工的休息时间标准为5个工作日加休息2天。决定还规定，国家机关事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日；企事业单位不得执行国家规定。设置统一工作时间的机构可根据实际情况灵活安排每周休息日。
2.法定年休假标准
法定年假是国家法律法规统一规定的纪念庆典活动的休息时间，也是职工的一种休息时间。中华人民共和国成立后，我国法定年休假7天。1999年法定年休假增加到10天。2007年颁布的《全国元旦、阵亡将士纪念日放假办法》（国务院令第513号），将清明节、端午节、中秋节和除夕定为法定节假日，将中国传统节日定为法定节假日，有利于我国的弘扬和传承优秀的传统文化增强了中华文化的国际影响力，增强了全世界华人的文化凝聚力。中国现行的法定年休假标准是11天。全体公民的放假时间按照2013年《国务院关于修改全国元旦、纪念日放假办法的决定》（国务院令第644号），具体为：元旦放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节放假1天（农历清明节）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午节）；中秋节放假1天（农历中秋节）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。部分市民节假日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14岁以上青年放假半天；儿童节（6月1日），14周岁以下儿童放假一天；中国人民解放军建军周年纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族传统节日，由少数民族聚居地区的地方人民政府根据该民族的风俗习惯确定节日日期。2月7日、5月30日、7月7日、抗战纪念日、9月3日抗战胜利日、9月18日、教师节、护士节、记者节、植树节等节日和阵亡将士纪念日不休息。如果所有公民都放假，如果是周六或周日，他们应该在工作日补休。部分市民放假，如遇周六或周日，则不补休。
三、年假标准
带薪年假是劳动者在连续工作一年并每年保留工作和工资后，在一定时期内连续休息一定时间的假期。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。2007年，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、个体工商户的职工连续工作10岁以上的，享受带薪年假。员工工作满1年未满10年，每年休5天年假；工作满10年未满20年的，请假10天；如果他工作了20年，他将休15天假。国家法定节假日和休息日不计入年休假。2008年，《机关事业单位职工带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施。至此，适合各类用人单位的带薪年假制度已全面建立。带薪年假制度的实施，让员工得到更好的休息，有利于职工身体健康，也有利于职工在充分休息后将更多的精力投入到生产和工作中。
4、探亲标准
1981年，国务院颁布了《职工探亲待遇条例》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业事业单位职工探亲的标准。按照规定，工作满一年，不与配偶同住，节假日不能团聚的员工，可享受探亲假期福利（每年一次，休假30天），不能同居与他们的父亲或母亲。公共假期不能团聚的，可享受探亲假期福利（未婚员工每年一次，20天假期；已婚员工每4年一次，20天假期）。同时，单位应根据需要给予出差假。探亲假期包括公共假期和法定假期。
五、婚丧假标准
根据1980年颁布的《国家劳动局、财政部关于国有企业职工婚丧假和旅游休假问题的通知》，职工为已婚或与职工有直接关系。亲属（父母、配偶、子女）死亡时，单位可根据具体情况给予1-3天的婚丧假。此外，可以根据距离给予旅行假。
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