我很累，想辞职了
人生中有很多重要的选择，其中之一就是选择合适的工作。当我们发现自己的职业选择不是十分合适时，会很容易感到疲惫和不满。这种不满的情绪可能会慢慢地累积起来，让我们开始思考是否应该离开这份工作。
来源于过高的期望
通常情况下，我们会容易地陷入期望过高的状况。可能是从实习经验、大学课程或是周围职场人员的经历中建立起一个高度理想化的期望。但是，当我们真正进入工作岗位时，发现这个期望并没有被真正实现，这就容易让人失望，并且让我们产生想离开这份工作的感觉。
工作不得人心
另外一个导致离职想法的因素就是公司或者团队的工作氛围。若是办公室的氛围让人感到不舒适，或者公司文化和自己的价值观不匹配，就会很容易让人感到疲惫不堪。没有人希望整天在一个压抑、焦虑的环境里度过八个小时的时间。
工资待遇不足
离职最经常的原因之一就是工资待遇。人们常常因为工资难以满足自己的需求而感到失望和沮丧，甚至开始怀疑自己的价值。当然，可能有其他的福利待遇，比如更好的工作条件或者更优秀的同事，但是有时候这些都不能抵消薪资低导致的负面影响。
没有成长空间
在职场中，人们都会希望自己有成长。如果你所在的公司没有能够提供良好的培训或者晋升机会，工作就会成为一份枯燥的例行公事。这种感觉会让人感到无助和在职业发展上的危机感，这通常是离职的一个根本原因。
最后的总结
无论你辞职的原因是什么，都需要记住——离职是一件大事。如果你仍然在犹豫中，最好先权衡一下离职后迎来的变化是否为自己所希望的。 如果你最终决定离开现有职位，选择下一份工作的时候一定需慎重考虑，确保新的职位符合自己的职业期望，这样才能有一个较长久的发展前景。
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